超跑给员工开 月薪5万起 老板待员工像家人

发表:2019年08月10日

彰化县花坛乡全拓工业打造幸福企业,连最基层的作业员都能够有5万元薪资,而且千万超跑开放给员工开,休息时咖啡和现打果汁喝到饱。董事长吴崇让表示,员工成就他,所以他也希望把员工当家人一样照顾。

据《UDN》报导,“ 我很讨厌企业老板只把员工当摇钱树 ” 吴崇让说,当他最困难的时候,在员工相挺之下,他活过来了,能有今天是跟员工共同努力来的,员工就是他的兄弟姐妹,要照顾员工才能被称为企业家。

彰化县花坛乡全拓工业打造幸福企业,连最基层的作业员都能够有5万元薪资,而且千万超跑开放给员工开,休息时咖啡和现打果汁喝到饱。
彰化县花坛乡全拓工业打造幸福企业,连最基层的作业员都能够有5万元薪资,而且千万超跑开放给员工开,休息时咖啡和现打果汁喝到饱。(图片来源:视频截图)

吴崇让为全兴集团创办人吴聪其的小儿子,他说,父亲早期就给他观念要善待员工,工资一定要比业界还好,才能留得住员工的心。

在父亲去世,并面临家族经营权争夺战后,他曾有过一段艰困的奋斗过程,更体会到员工相挺之重要性,所以他给薪资的标准早就远超越父亲的标准。

全拓工业专门承接欧美保时捷、BMW、蓝宝坚尼和法拉利等高级房车、超跑车厂的油封代工。吴崇让表示,要接到德国车厂的订单是非常不容易的,其标准非常高,他也希望员工能自发性的对品质有要求,所以厂内有6辆几千万的超跑提供给员工开,不仅是一种员工的福利,也要拓展员工眼界。

全拓工业员工平均薪资为6万7000元,每年举办国外旅游,员工餐厅灯光美气氛佳;聘请的厨师精心调配卤猪脚、百合炒时鲜和四神汤等多元菜色变化;饭后更有各种口味冰淇淋,休息时再来一杯研磨卡布其诺咖啡。

同时,吴崇让也鼓励员工注重健康休闲,这间100多人的企业有羽球、桌球、音乐、有氧舞蹈等7个社团。他也和员工一起团练弹吉他,并倡导有益身心健康的活动。

全拓工业原本是员工的流动率高,在提升职场环境和福利之后,员工的流动率大大降低,也稳定了生产线,更成为求职者抢破头要挤进去的幸福企业。